¿Cuáles son los 9 perfiles laborales con alta demanda por la transformación digital?

La compañía Randstad, líder de talento a nivel global, dio a conocer los 9 perfiles laborales con alta demanda gracias a la transformación digital acelerada de las organizaciones. 

Según la consultora, estas son las posiciones laborales que tendrán una mayor demanda: 

1. Expertos en IA y automatización. La aparición de ChatGPT y otras plataformas de Inteligencia Artificial generativa le dio un impulso extraordinario al desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en IA y a la incorporación de esta herramienta en cada vez más procesos y tareas laborales. 

2. Analítica de datos. Se prevé que en los próximos años las organizaciones ya tendrán automatizadas las actividades cotidianas para la toma de decisiones simples. De esta forma, los empleados de este tipo de empresas tendrán tiempo para procesos más humanos como la innovación, la colaboración y la comunicación. En este contexto, serán muy demandados perfiles como los analistas y científicos de datos, los especialistas en 'big data' y los arquitectos de bases de datos. Además, los analistas de 'business intelligence' cobrarán un mayor peso en la estructura de las compañías.

3. Desarrolladores de aplicaciones y software. Los desarrolladores de código que crean aplicaciones y software siguen siendo una de las profesiones con más futuro.

4. Seguridad de la información. La extensión del trabajo remoto y la migración de la atención y gestión comercial hacia canales virtuales generan una mayor exposición de los sistemas de las organizaciones a los riesgos de seguridad. Este contexto impulsa la demanda laboral de perfiles técnicos especializados en seguridad de la información para el desarrollo de estrategias preventivas y para dar respuesta a los incidentes en un contexto de avance de la ciberdelincuencia.

5. Especialistas en marketing digital. Todas las empresas tienen su vidriera digital obligada. Desde una página web o una aplicación mobile, hasta redes sociales, plataformas de compra online y mucho más. Por este motivo, las compañías cada vez demandan más talentos formados en marketing digital para planificar y ejecutar sus estrategias digitales. Entre los puestos más requeridos en esta área se destacan los responsables de marketing online, especialistas en comercio electrónico, copywriters, analistas SEO y SEM, diseñadores web, redactores de contenido, community managers, entre otros.

6. Project Managers. La digitalización implica un enorme trabajo de adaptación de los procesos y herramientas que sostienen la productividad de las empresas, lo que deriva en un creciente volumen y alcance de los proyectos de innovación. Esto impulsa la demanda laboral de perfiles formados para liderar equipos y gerenciar todo tipo de proyectos.

7. Expertos UX/UI. En el mundo actual, donde cada vez hay menos contacto personal con el cliente, resulta indispensable contar con una interfaz virtual que asegure una excelente experiencia para usuarios y clientes. Con especialistas formados en disciplinas vinculadas a la tecnología, los contenidos y el marketing digital, los especialistas en Experiencia/Interfase de Usuario (UX/UI) son cada vez más solicitados en organizaciones de todos los sectores e industrias.

8. Logística y distribución. El tremendo impulso de los canales de venta online que se ha generado en los dos últimos años ha tenido un gran impacto en los procesos de logística y distribución. Se requieren cada vez más personal especializado en clasificación y armado de pedidos, así como profesionales de logística, procurement y supply chain para la gestión de centros de almacenamiento y distribución de productos.

9. Especialistas Cloud. Estos profesionales se encargan de liderar y supervisar los procesos de migración digital y adopción de la nube en las organizaciones, en el marco de una tendencia creciente a disponer de la infraestructura y las aplicaciones en entornos cloud.