El 80% de los profesionales aspira a otro formato laboral para ganar más

Un informe publicado en el sitio IProfesional y escrito por Marysol Antón señala que a medida que el mercado tecnológico avanza, el talento busca mejorar sus ingresos, y esto lo hace de dos maneras: apuntando a tener trabajo en el exterior y ganar en dólares; y complementariamente siendo un empleado freelance. 

Antón comenta que la freelancelización (si se permite el neologismo) de los profesionales informáticos es una tendencia que empezó tímidamente y hoy ya está prácticamente instalada. Muchos ya durante sus años en la universidad se plantean directamente esta modalidad laboral o convertirse en emprendedores, sin pasar por la experiencia corporativa.

“Es muy potente lo que está sucediendo y no solo con los jóvenes, también con otras generaciones. Recientemente, me compartieron un estudio de la Universidad de San Andrés sobre el futuro del trabajo y las cifras son contundentes: el 70% de las personas encuestadas de diferentes rangos de edad prefieren un trabajo a medio tiempo, para varias compañías y de manera independiente”, cuenta María Eugenia Arata, People Director en ArcelorMittal.

Y complementa: “El tiempo libre se vuelve un valor muy preciado para las personas, entonces la gran transformación será de las corporaciones. Deberemos ser muy atractivos y tener una propuesta de valor muy concreta para atraer y desarrollar a los talentos”.

“Este año me reuní con muchos líderes de importantes universidades privadas y los rectores coincidían en que el 80% de sus graduados son emprendedores autónomos. Y solo muy poquitos de sus graduados (20%) van para el lado del trabajo en relación de dependencia”, detalla Román Gómez, Sales Director & Country Manager en CognosOnline.

¿Qué es lo que hacen? Según este experto “algunos fundan startups, otros trabajan como autónomos o freelance para diversos proyectos”. Muchos, viendo ejemplos cercanos como el de Mercado Libre, buscan ser el nuevo unicornio del país, que hace ya rato no aparece uno nuevo.